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Título
Text copied to clipboard!Generalista de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar una variedad de funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño, y cumplimiento de políticas. Trabajarás estrechamente con los gerentes de departamento para asegurar que las prácticas de recursos humanos apoyen los objetivos estratégicos de la organización. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, proporcionando orientación y apoyo en temas relacionados con recursos humanos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes laborales, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de manejar información confidencial con discreción. Si eres una persona proactiva, orientada a los detalles y apasionada por mejorar la experiencia de los empleados, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar la incorporación y formación de nuevos empleados.
- Desarrollar y actualizar políticas de recursos humanos.
- Asesorar a los empleados sobre políticas y procedimientos.
- Gestionar el sistema de evaluación del desempeño.
- Resolver conflictos y problemas laborales.
- Mantener registros precisos de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa como Generalista de Recursos Humanos.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Competencia en software de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre empleados?
- Describe tu experiencia con el proceso de reclutamiento.
- ¿Cómo te aseguras de que la empresa cumpla con las leyes laborales?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información de los empleados?
